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Actualités |
27/01/2023 - PARTICIPATION AU SALON

Cette année, vous pourrez nous retrouver sur les événements suivants :
- Libramont - Juillet 2023
- Innovagri - Septembre 2023
- SPACE - Septembre 2023
- Sommet de l'Elevage - Octobre 2023
- Agritechnica - Novembre 2023
- Sitevi - Novembre 2023
- Agribex - Décembre 2023
- Salon des ETA - Décembre 2023
Venez échanger avec notre équipe. Elle vous conseillera sur le matériel adapté à votre utilisation et votre environnement.
Actualités |
10/03/2022 - Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Période concernée : Exercice du 01/07/2020 au 30/06/2021
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur 4 critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Indicateur N°1 : Ecart de rémunération
Incalculable en raison de l’absence de minimum 3 personnes dans chacune des
catégories proposées (CSP, sexe, âge).
- Indicateur N°2 : Ecart du taux d’augmentation individuelle
Note obtenue = 35/35
- Indicateur N°3 : Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Non applicable en 2021-2022 – 15/15
- Indicateur N°4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Note obtenue = 0/10
(mise à jour le 28 février 2023)
La note est considérée comme « Incalculable » au sens de la réglementation en vigueur, car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75 points.
Compte tenu de l’importance que revêt l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’égalité de rémunération, l’évolution et les conditions de travail pour un même travail ; ces facteurs constituent un élément essentiel dans la gestion des ressources humaines de la société DESVOYS & Fils.