27/01/2023 - PARTICIPATION AU SALON

Cette année, vous pourrez nous retrouver sur les événements suivants : 

- Libramont - Juillet 2023

- Innovagri - Septembre 2023

- SPACE - Septembre 2023

- Sommet de l'Elevage - Octobre 2023

- Agritechnica - Novembre 2023

- Sitevi - Novembre 2023

- Agribex - Décembre 2023

- Salon des ETA - Décembre 2023

Venez échanger avec notre équipe. Elle vous conseillera sur le matériel adapté à votre utilisation et votre environnement.

10/03/2022 - Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 Période concernée : Exercice du 01/07/2020 au 30/06/2021

 Depuis le 1^er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur 4 critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

• Indicateur N°1 : Ecart de rémunération

                  Incalculable en raison de l’absence de minimum 3 personnes dans chacune des

                  catégories proposées (CSP, sexe, âge).

• Indicateur N°2 : Ecart du taux d’augmentation individuelle

       Note obtenue = 35/35

• Indicateur N°3 : Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 

       Non applicable en 2021-2022 – 15/15

• Indicateur N°4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

                  Note obtenue = 0/10

 (mise à jour le 28 février 2023)

La note est considérée comme « Incalculable » au sens de la réglementation en vigueur, car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75 points.

Compte tenu de l’importance que revêt l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’égalité de rémunération, l’évolution et les conditions de travail pour un même travail ; ces facteurs constituent un élément essentiel dans la gestion des ressources humaines de la société DESVOYS & Fils.